第180章180：都是为了不影响学生
一时间，弹幕上大多数人都在反驳沈时明的言论，只有少数人觉得他的话有道理。
而沈时明也不甘心，还想继续输出。
但是这个话题如果继续下去，恐怕真的会难以收场。
于是导演赶紧让导播又把画面切回了一中。
——
苏井对直播间的事丝毫不知，反而安抚起了三位受到“惊吓”的老师。
他笑着提醒道：“收收你们的下巴吧。”
“除了工资还有其他常规福利。”
“不过，这个倒是跟其他学校没多大差别，只是提高了那么一点点水准。”
苏井强调的一点点，在三位不知情的老师耳里，仿佛再次听到了无法想象的好处。
这‘一点点’可不得了，看看刚才他比的“1”，本以为是一千就不得了了。
可谁知是一万！
所以，这个‘一点点’，绝对还有惊喜。
他们目不转睛地盯着苏井。
苏井在他们期待的眼神下接着道：“其中最重要的就是按国家规定为每位职工购买五险一金，享受国家规定的带薪产假、病假、婚嫁、丧假等。”
“还有带薪双休和寒暑假，以及各种公休假和法定假。”
说到法定假，苏井不得不再提一句：“法定节假日皆有福利发放，以表学校小小的心意。”
“另外，外地无房的会免费提供教师单人宿舍，不想住宿的也会有百分之七十的租房补贴。”
对于苏井来说，这确实只是提高了‘一点点’。
国家规定的假期和带薪寒暑假，这是学校的常规操作，其他学校不可能会少吧？
至于节假日的福利，连他前世的待过的几个公司都会发，更不用说学校这种更有文化的单位吧？
人情世故总是要做的！
至于最后的职工宿舍或百分之七十的租房补贴，苏井确实不清楚其他学校有没有。
所以，他口中的‘一点点’就单单只是指这个。
苏井说完，仔细想了想，似乎觉得该说的都已经说完了。
于是便说道：“好像就这些了。”
“如果我漏了的，待会小专员会给伱们补充。”
“你们还有什么想问或者想了解的吗？”
三位老师谁也没有开口，同频率地摇了摇头表示没有。
这么完美的工作去哪找？
再问就真的不礼貌了。
不问不问，决口不问。
就算入职后叫他们无偿加班都毫无怨言！
苏井看着他们摇头，有些想笑。
她眼神看向人事专员：“既然没有，那接下去就让她给你们细说一下注意事项吧。”
“然后就可以回家等背调结果了。”
“背调没有问题的人，明早八点到校办理入职，然后上班！”
看到最后，苏井起身离开了会议室。
如此，一套完整的面试流程算是走完了。
——
画面再次来到演播厅。
冰冰道：“最后苏校长提到的福利，应该是大多学校都有的吧？”
这个问题，还是先抛给了叶远：“叶教授？”
叶远回答道：“法定节假日跟寒暑假这些，确实是百分之九十以上的学校都具备的。”
“这点苏校长倒是没夸张。”
“至于对外地老师的补贴，这个是看学校的，并不是所有学校都有。”
冰冰点点头，表示理解。
既然是大多学校都具备的福利，那就没必要再在这个问题上纠结。
二中和三中直播的时候，并没有中途在学校和演播厅之间来回切换，导致他们两个学校的问题是一个都没讨论上。
节目组秉着公平公正的原则，不能只批评和夸奖一中，回过头来二中和三中的问题也应该拿出来讨论一下。
冰冰像观众们解说道：“好像我们在一中面试的时候，临时讨论的细节比较多。”
“没想到来回切换画面，不知不觉已经过了一个多小时了。”
“既然一中的话题我们已经临场说过了，不知道三位嘉宾还记不记得二中和三中的细节。”
“有没有什么地方可以拿出来点评一下的呢？”
新一轮的讨论，不再围绕一中，沈时明先接话道：“二中和三中的两位校长的选人标准都比较中规中矩。”
“章校长要求应聘者稳定发展，这是完全可以理解的。”
“相信这也是大多单位的常见要求。”
“如果说一个老师连最基本的三年都无法保证，那对于学生来讲，中途换老师就相当于重新去接受另一个老师的讲课方式。”
“这样会影响到学生的成绩。”
可他似乎忘了，第一位因为稳定性拒绝的人，并不是应聘老师岗位的，而是校医。
于是，原梦丹提出异议：“如果单单是对于老师来讲，是没有什么问题的。”
“但第一个因为这个原因被刷掉的，似乎面试的岗位是校医。”
沈时明：“校医也是一样的道理啊。”
“假如说某位同学老毛病犯了，校医熟悉了这个同学，再送到时就可以直接对症治疗了。”
面试内容这块的细节写得比较多，虽然不是大都市文，但是学校招人也是正常的吧？
还有人说往都市龙王风转……这不都是围绕主角自己的学校写吗？又没去干预别人的学校。
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